Vorgehen und Inhalte
Inhalte und Themen frei nach Kundenwunsch, zum Beispiel:
- Teamfördernde Verhaltensweisen
- Gemeinsame Ziele entwickeln
- Gemeinsam kreative Lösungen generieren
- Die ersten Lösungsschritte erarbeiten
- „Spielregeln“ im Team
- Gegenseitige Unterstützung im beruflichen Alltag
- Effiziente Arbeitsweise im Vertriebsteam
Zielgruppe
Mitarbeiter im Vertriebsinnen- und Vertriebsaußendienst
Ihr Nutzen
Die Verbesserung der Zusammenarbeit von Innen- und Außendienst führt zu einer Steigerung der Produktivität im Vertrieb. Neukunden und Bestandskunden sind intensiver gebunden und die Umsatzpotentiale werden vermehrt ausgeschöpft.
Methode und Dauer
Trainingsdauer: 1,5 Tage
Vortrag, Rollenspiele, Gruppenübungen, Partnerübungen und Einzelübungen
Erlebnisorientiertes Lernen: Probleme aus dem beruflichen Alltag werden in spielerische Lernsituationen eingebettet.
Die Teilnehmer generieren und erleben neue und kreative Lösungen und transferieren diese in die Praxis.
Materialien
Jeder Teilnehmer erhält ein Handout und Checklisten.
Interesse?
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